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調(diào)查顯示,2009屆大學(xué)學(xué)員離職比例較高的職業(yè)為“餐飲/娛樂”,行業(yè)為零售業(yè)。
從去年年底開始,2009屆大學(xué)學(xué)員‘職場新人’月度跟蹤調(diào)查以2009屆就業(yè)大學(xué)學(xué)員(包括本科與高職高專)為調(diào)查對象,從2009年12月開始,對2009屆就業(yè)大學(xué)學(xué)員的職場適應(yīng)過程進(jìn)行月度跟蹤調(diào)查,實(shí)時(shí)了解其各時(shí)段的收支、從業(yè)壓力、所遭遇的職場問題等及其變化。本月調(diào)查是從2009年12月16日開始,2010年1月15日結(jié)束。收回獨(dú)立IP地址的2009屆大學(xué)學(xué)員有效答卷4288份。該調(diào)查結(jié)果代表著被調(diào)查到的2009屆就業(yè)大學(xué)學(xué)員的狀態(tài)。調(diào)查方式是掛網(wǎng)調(diào)查,無隨機(jī)抽樣。
據(jù)調(diào)查,2009屆大學(xué)學(xué)員離職比例較高的10個(gè)職業(yè)依次為“餐飲/娛樂”、“”、“生產(chǎn)/運(yùn)營”、“房地產(chǎn)經(jīng)營”等,這些職業(yè)大多為入職門檻較低的低薪工作,就業(yè)的大孩子跳槽的主要理由是 “薪資福利偏低”;從事“幼兒與功課教育”和“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意”的大孩子跳槽的主要原因是這些職業(yè)不能提供“個(gè)人發(fā)展空間”,而“酒店/旅游/會(huì)展”這些職業(yè)缺乏吸引力,大學(xué)學(xué)員離職主要因?yàn)?ldquo;想改變職業(yè)或行業(yè)”。從行業(yè)來看,2009屆大學(xué)學(xué)員離職比例較高的行業(yè)為零售業(yè),其后為旅游旅館餐飲票務(wù)業(yè),首要離職原因分別為“薪資福利偏低”、“個(gè)人發(fā)展空間不夠”。
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