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勞動者的權(quán)利和義務(wù)
1、勞動者的權(quán)利:是指勞動者依照勞動法律行使的權(quán)力和享受的利益。
(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)
(2)取得勞動報酬
(3)休息休假
(4)獲得勞動保護
(5)接受職業(yè)培訓
(6)享受社會保險和福利
(7)提請勞動爭議處理
(8)依法享有的其他權(quán)利
2、勞動者的義務(wù):是指勞動者必須履行的責任。
(1)完成勞動任務(wù)——較基本的義務(wù)。
(2)提高職業(yè)技能
(3)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程(4)遵守勞動紀律(5)遵守職業(yè)道德
3、權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系
勞動者在享有法律規(guī)定的權(quán)利的同時,必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。在社會主義制度下,勞動者的權(quán)利和義務(wù)相互依存、不可分離,兩者是統(tǒng)一的。任何權(quán)利的實現(xiàn)總是要以義務(wù)的履行為條件的。
依法維護勞動者的合法權(quán)益
(1)依法簽訂勞動合同。勞動合同制度是我國的一種法定用工制度。
簽訂合同的目的:在于確立勞動者和用人單位之間的勞動法律關(guān)系,使當事人之間的權(quán)利和義務(wù)通過書面合同形式確定下來。勞動合同依法訂立即具有法律效力。
(2)依法處理勞動爭議
、俸x:在通過簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系的用人單位和勞動者之間,常常會因為勞動權(quán)利和義務(wù)問題產(chǎn)生矛盾引起爭議。
、诜绞剑簞趧訝幾h的處理方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
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